Case Study: Microsoft MACH

microsoft-singapore

Case Study: Microsoft MACH

Опис

Orientation is a program of introduction for newcomers. Typically it consists of going over the rules, expectations, culture and other basics. Onboarding, on the other hand is much more involved. It is a process through which new employees are taught and integrates them into the culture of a company. With the latter option, new employees are able to effectively and smoothly join the company avoiding many issues that may stem from different culture and expectations.
Onboarding, while expensive and time-consuming offers many benefits. First off it allows more time to assess the future employee and offer them a job that fits him or her better than the position they were applying for. It also can give them a taste of their future job, fully preparing them to take the role on once they join the company proper. The company invests into its employees.

Зареєструйтесь, щоб прочитати цю наукову статтю повністю.

Якщо ви вже маєте аккаунт, тоді залогіньтесь.

Додаткова інформація

Тип публікації

Консалтингові дослідження

Автор публікації

Ірина Сергієнко

Рік написання

2015

Кількість сторінок

3

Перелік літератури

Немає

Перевірка на антиплагіат

91,8%

Мова

Англійська мова

Відгуки

Відгуки відсутні.

Будь першим хто залишить відгук! “Case Study: Microsoft MACH”